Kurt Hukuk ve Danışmanlık Ofisi bünyesinde; iş hukukunun her alanında, insan kaynakları birimleri ile koordineli çalışarak, özellikle iş sözleşmelerinin kaleme alınması ve müzakere edilmesi, konularında temsil ve danışmanlık hizmeti verilmektedir. İş Hukuku alanı ayrıca istihdam sürecinin başladığı andan sona ermesine kadar bütün  prosedür ve sorumlulukların yasal düzenlemelere uygun şekilde yerine getirilmesi ve çalışanların sadakat, gizlilik ve rekabet etmeme yükümlülükleri, iş kazaları, rücu talepleri, fikri mülkiyet hakları, işçilik alacaklarını kapsamaktadır.

İş Hukuku alanında işverenlere önleyici hukuk hizmeti anlamında müvekkil şirketlerin işçileri ve personeline ilişkin yasal mevzuat gereği tutmakla yükümlü olduğu tüm kayıt ve prosedürlerin usulüne uygun şekilde tutulması için eğitim ve danışmanlık, hizmet sözleşmelerinin şirketlerin ihtiyaçlarına binaen gözden geçirilerek uyarlanması, personellerin eylem ve durumlarına ilişkin olarak gerekli tutanak usulleri ve disiplin süreçleri hakkında işverenlere destek verilmektedir. Keza iş güvencesi ve iş akdi feshi konularında görüş, fesih ve dava süreci yönetimi ve takibi, ibra protokollerinin hazırlanması ve toplu iş sözleşmesi müzakereleri gibi muhtelif hususlarda müvekkilleri temsil etmekteyiz.

• İşe iade davaları süreci ve dava neticesinde uygulanacak prosedürler,
• Toplu iş  sözleşmesi taslaklarının hazırlanması ve müzakerelerin yapılması,
• Kıdem tazminatı, ihbar tazminatı, yıllık izin, fazla mesai, ulusal bayram ve genel tatil alacakları gibi işçilik alacaklarının hesabı dava süreci ve tahsili,
• Hizmet tespit davalarının hazırlanması ve dava sürecinin ve idari işlemler,
• Sözleşmenin feshi  ve işten çıkarma hususlarının sulh veya dava yolu ile halli
• İş kazası ve  meslek hastalıklarına ilişkin sorumluluklar hakkında danışmanlık ve yükümlülüklerin yerine getirilmesi çalışmalarının sağlanması
• Haklı fesih ve sonrasındaki dava süreçlerinin takibi,
• Çalışma  ortamlarının iş güvenliği ve sağlığı yönünden mevzuata  uyumunda destek 
• İşçi-İşveren gizlilik ve rekabet yasağı sözleşmesi ve şartlarının düzenlenmesi,
• Hizmet sözleşmelerinin  güncel içtihatlara yönelik olarak güncellenmesi 
• İşçi işveren arasındaki her duruma  ilişkin tutanak, savunma alınması, uyarı, ihtar ve fesih bildirimlerinin  hazırlanması
• İş Kanunu ve iş mevzuatları kapsamında sorumlu işveren ve temsilcilere eğitim sunulması
• Sendikal  faaliyetler ile ilgili ihtilafların çözümlenmesi
• İş sözleşmelerinin hazırlanması ve müzakere edilmesinde hukuki destek sağlanması,
• İş hukuku mevzuatında yaşanan gelişmeler iş sözleşmelerinin hızla güncellenmesi 
• Şirketlerin çalışanlarına verilecek eğitimlerle ilgili danışmanlık verilmesi,
• Asıl işveren ile alt işveren ve taşeronlarla olan ilişkilerin düzenlenmesi, şirket yönetmeliklerinin oluşturulması ve yönetime destek olunması,
• Rekabet yasağı yükümlülüklerinin düzenlenmesi
• İş müfettişleri ve çalışma müdürlükleri tarafından gerçekleştirilen denetimlerle ilgili idari ve hukuki işlemlere ilişkin ihtilafların çözüm sürecinin takibi ve yönetimi hizmetleri sunulmaktadır